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O grande movimento atual para ampliar a diversidade dentro das empresas certamente ajudará muito a pensar o mundo complexo fora da caixa onde cada um nasceu, viveu e moldou seu pensamento.

Existem muitas dicas para engajar colaboradores, ou transformá-los em torcedores da marca. Uma delas é criar um alinhamento estratégico dentro da empresa onde todos entendem o seu propósito, sua missão, sua visão e praticam os seus valores

A diversificação da economia, indústria, comércio, serviço, arte, cultura, ciência e tecnologia, inovação, diversidade de gênero, etnia, idade, condição social, aliados a um ambiente que incentive a liberdade e o conhecimento podem provocar uma explosão criativa em qualquer país.

Do lado da oferta de pessoal, a carência detectada de formação nas áreas STEAM (Ciências, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática) cria o fenômeno de desemprego alto e vagas sobrando, por que não há pessoas capacitadas para as vagas que se apresentam

História da Apple, em que a concepção de produtos exigiu profundo conhecimento de materiais, eletrônica e hardware, nos aponta um caminho diferente, que poderia ser trilhado pelo Brasil

A sabedoria que expressa em ditados populares já não vale mais no mundo atual das startups e da transformação digital

Fica claro agora que a diversidade de gênero, etnia, idade e formação na composição de equipes, não é apenas uma questão de justiça social ou de desigualdade, mas fator fundamental para inovação nas empresas

Nem todo gênio é excêntrico, mas parece recorrente a ideia de que a excentricidade acompanha muitas vezes a genialidade

Que 2021 seja um ano sem pandemia, com muitos livros, ficção e não-ficção, clássicos ou atuais, best sellers ou não, técnicos e não-técnicos (menos o do torturador). As experiências mostram que os livros são importantes para o empreendedorismo, mas também representam o tratamento precoce amplo contra obscurantismos ou uma vacina contra a ignorância