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Torcedores não mudam de time, e as empresas querem esse engajamento
Existem muitas dicas para engajar colaboradores, ou transformá-los em torcedores da marca. Uma delas é criar um alinhamento estratégico dentro da empresa onde todos entendem o seu propósito, sua missão, sua visão e praticam os seus valores
De Jobs a Disney: a inovação sempre acontece nas conexões improváveis
A diversificação da economia, indústria, comércio, serviço, arte, cultura, ciência e tecnologia, inovação, diversidade de gênero, etnia, idade, condição social, aliados a um ambiente que incentive a liberdade e o conhecimento podem provocar uma explosão criativa em qualquer país.
Como criar o futuro: A sua margem é a minha oportunidade
Raramente uma startup consegue crescer sem apoio financeiro de um fundo de investimento. Mas esses fundos têm suas teses. Querem apostar em empresas com um potencial de escalar rápido, um modelo de negócio que faça sentido e um produto validado no mercado.
Tecnologia: desemprego de um lado e vagas sobrando do outro
Do lado da oferta de pessoal, a carência detectada de formação nas áreas STEAM (Ciências, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática) cria o fenômeno de desemprego alto e vagas sobrando, por que não há pessoas capacitadas para as vagas que se apresentam
Lições da ressurreição do Washington Post: A democracia morre na escuridão
O caso do Washington Post mostra que uma gestão moderna e a adaptação adequada ao mundo digital conseguem recolocar a imprensa no seu lugar
Dez ditados populares que mudaram no mundo digital
A sabedoria que expressa em ditados populares já não vale mais no mundo atual das startups e da transformação digital
Inovação: as competências dos líderes que pensam e agem diferente
Fica claro agora que a diversidade de gênero, etnia, idade e formação na composição de equipes, não é apenas uma questão de justiça social ou de desigualdade, mas fator fundamental para inovação nas empresas